CHP Gaziantep Milletvekili İrfan Kaplan, TBMM Adalet Komitesinden geçen İcra İflas Kanunununda; şirket iflası durumunda emekçi hak edişlerinin ödeme sıralamasında gerilere kaydırarak önceliği finansörlere veren değişiklik teklife dair dikkat çeken tenkitlerde bulundu.
“İŞÇİ VE İŞÇİNİN HAKLARI ÖTELENECEK; ÖNCELİK FİNANSÖRLERE VERİLECEK”
Kaplan, “‘İcra ve iflas kapsamındaki satışlarda işletmenin devamlılığı ve iktisada katkıyı gözetme’ sebebi öne sürülerek getirilen teklifin bilgilerinda konkordato ilan eden şirketin iflası durumunda emekçi ve işçinin alacaklarının ödeme sıralamasında kaydırılarak, öncelik finansörlere verilecek. İktisadın kuvvetli ve sürdürülebilir olmasında üretim faktörleri içindeki istikrarın büyük ehemmiyet taşıyor. Üretimde emek gücü ve sermayenin kıymeti emsalsiz epey büyük; fakat ortalarında kurulacak istikrarın de sürdürülebilirlik açısından göz önünde bulundurulması gerekir” dedi.
“BU TIPKI VAKİTTE DAHA FAZLA MAĞDURİYET DEMEK”
Kaplan, yasa teklifinin iflas eden şirketlerde personel alacaklarının öncelik olmaktan çıkarılmasının hedeflendiğini ve sermaye lehinde bozulan bu istikrarın aslına bakarsan pandemi boyunca ‘Kod 29’ üzere süreçlerle mağdur edilen işçileri, muvazaalı emsal süreçlerle daha da sıkıntı durumda bırakılabileceğinin altını çizdi.
İktisadın daha da dar boğazlara gireceği öngörülebilir vakit içinderdan geçtiğine vurgu yapan CHP’li Kaplan “Bu hem de daha fazla mağduriyet demektir. Devletin bu güç vakit içinderda ayrım gözetmeksizin üretim zincirinin her halkasına takviye vermesi, yandaş ve taraf tanımadan, sermayeci ve emek gücü ayırmadan dayanak vererek üretimi devam ettirmesi gerekir” dedi.
ANAYASA’YA TERS: DÜZENLEME TEKLİF METİNİNDEN ÇIKARILMALI
Düzenlemenin Anayasa’nın 49. unsuruna karşıt olduğunu hatırlatan Kaplan, bu düzenlemenin teklif metninden çıkarılması gerektiğini ve ilgili yetkililere sorumluluklarını Anayasanın 49. kanun hususuyla hatırlatmak gerektiğinin altını çizdi. İlgili Kanun; “Çalışma, her insanın hakkı ve ödevidir. Devlet, çalışanların hayat düzeyini yükseltmek, çalışma ömrünü geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli önlemleri alır.”
yatırım tavsiyesi içermez
“İŞÇİ VE İŞÇİNİN HAKLARI ÖTELENECEK; ÖNCELİK FİNANSÖRLERE VERİLECEK”
Kaplan, “‘İcra ve iflas kapsamındaki satışlarda işletmenin devamlılığı ve iktisada katkıyı gözetme’ sebebi öne sürülerek getirilen teklifin bilgilerinda konkordato ilan eden şirketin iflası durumunda emekçi ve işçinin alacaklarının ödeme sıralamasında kaydırılarak, öncelik finansörlere verilecek. İktisadın kuvvetli ve sürdürülebilir olmasında üretim faktörleri içindeki istikrarın büyük ehemmiyet taşıyor. Üretimde emek gücü ve sermayenin kıymeti emsalsiz epey büyük; fakat ortalarında kurulacak istikrarın de sürdürülebilirlik açısından göz önünde bulundurulması gerekir” dedi.
“BU TIPKI VAKİTTE DAHA FAZLA MAĞDURİYET DEMEK”
Kaplan, yasa teklifinin iflas eden şirketlerde personel alacaklarının öncelik olmaktan çıkarılmasının hedeflendiğini ve sermaye lehinde bozulan bu istikrarın aslına bakarsan pandemi boyunca ‘Kod 29’ üzere süreçlerle mağdur edilen işçileri, muvazaalı emsal süreçlerle daha da sıkıntı durumda bırakılabileceğinin altını çizdi.
İktisadın daha da dar boğazlara gireceği öngörülebilir vakit içinderdan geçtiğine vurgu yapan CHP’li Kaplan “Bu hem de daha fazla mağduriyet demektir. Devletin bu güç vakit içinderda ayrım gözetmeksizin üretim zincirinin her halkasına takviye vermesi, yandaş ve taraf tanımadan, sermayeci ve emek gücü ayırmadan dayanak vererek üretimi devam ettirmesi gerekir” dedi.
ANAYASA’YA TERS: DÜZENLEME TEKLİF METİNİNDEN ÇIKARILMALI
Düzenlemenin Anayasa’nın 49. unsuruna karşıt olduğunu hatırlatan Kaplan, bu düzenlemenin teklif metninden çıkarılması gerektiğini ve ilgili yetkililere sorumluluklarını Anayasanın 49. kanun hususuyla hatırlatmak gerektiğinin altını çizdi. İlgili Kanun; “Çalışma, her insanın hakkı ve ödevidir. Devlet, çalışanların hayat düzeyini yükseltmek, çalışma ömrünü geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli önlemleri alır.”
yatırım tavsiyesi içermez