Dayanışma ağlarında bir ortaya gelerek meselelerini tartışan çalışanlara bakılırsa sistemi düzenlediği öne sürülen “Uzaktan Çalışma Yönetmeliği” ağır çalışma kaidelerini görmezden geliyor. Bu ağlardan dokuzu Kaç Bize Gel, Politeknik, Plaza Aksiyon Platformu, Fiyatlı ve İşsiz Mimarlar, Bilişim İşçileri Dayanışma Ağı, Ofissizler, Toplumcu Mühendisler ve Mimarlar Meclisi, Öğretmen Dayanışması ve Banka ve Finans İşçileri Dayanışması işte bu meselelere dikkat çekmek ve taleplerini kamuoyuna duyurmak için ortak bir açıklama yaparak yönetmeliğe karşı çıktı.
FAZLA ÇALIŞMA ÖNLENSİN
Meskenden çalışma müddetleri ve şartlarının psiko-sosyal risklere fırsat vermeyecek biçimde düzenlenmesi gerektiğine işaret eden çalışanlar taleplerini şöyleki sıraladı:
– Personellere mesai saatleri haricinde ilişkiyi kesme hakkı tanınmalı, mesai saatleri ve orta dinlenmeleri kesin mühletlere bağlanmalı, fazla çalıştırmanın önüne geçilmelidir.
– Patron, meskenden çalışma ile ortaya çıkan maddi yükümlülüklerde çalışana rastgele bir ek yük yaratmayacak ölçüde kendine düşen hissesi ödemelidir.
– Konuttan çalışma sisteminde emekçilerin kamera ile izlenmesi, ses kaydı alınması, denetlenmesi uygulamalarına son verilerek şahsi hakların korunması sağlanmalıdır. Gece çalışması yasaklanmalıdır.
Plaza Aksiyon Platformu üyesi Hareket Akçay, “Evden çalışınca bütün mesken halkının bu çalışmaya uygun şekillenmesi gerekiyor. Vakti ve yeri iş üzerinden belirlemek zorunda kaldığınız bir durum var ve yönetmelik bunları görmüyor. Ruhsal ömrümüz zora giriyor. Yemek fiyatını ödemeyen işyerleri var. Mevcut maddede hırsızlık yapıp işten atılsanız bile bu haklarını alma hakkınız varken şu an birçok işyeri bu yan hakları ödemiyor. Bunun niçini de kontrol eksikliği ve çalışanların güçsüzlüğü, iş bulamama korkusudur” diye konuştu.
PERSONELİN ÖZEL HAYATI YOK OLDU
Uzaktan çalışma koşulları ile ilgili araştırmalarda Avrupa ve Türkiye’deki çalışanların problemlerinin misal olduğunu söyleyen Politeknik Derneği üyesi Pınar Hocaoğulları, “İşçi sınıfının kederi, dünyanın her yerinde birebir oluyor. Biz, Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’ni tanımıyoruz. Yönetmelik, meskenden çalışma ile ilgili biroldukça sorunu görmezden geliyor. Emekçiler daima bağlantı baskısı altında kaldılar, özel hayatları silindi” dedi. Hacıoğulları, 12 Haziran’da düzenlenecek ortak foruma bütün beyaz yakalı çalışanları beklediklerini söylemiş oldu.
yatırım tavsiyesi içermez
FAZLA ÇALIŞMA ÖNLENSİN
Meskenden çalışma müddetleri ve şartlarının psiko-sosyal risklere fırsat vermeyecek biçimde düzenlenmesi gerektiğine işaret eden çalışanlar taleplerini şöyleki sıraladı:
– Personellere mesai saatleri haricinde ilişkiyi kesme hakkı tanınmalı, mesai saatleri ve orta dinlenmeleri kesin mühletlere bağlanmalı, fazla çalıştırmanın önüne geçilmelidir.
– Patron, meskenden çalışma ile ortaya çıkan maddi yükümlülüklerde çalışana rastgele bir ek yük yaratmayacak ölçüde kendine düşen hissesi ödemelidir.
– Konuttan çalışma sisteminde emekçilerin kamera ile izlenmesi, ses kaydı alınması, denetlenmesi uygulamalarına son verilerek şahsi hakların korunması sağlanmalıdır. Gece çalışması yasaklanmalıdır.
Plaza Aksiyon Platformu üyesi Hareket Akçay, “Evden çalışınca bütün mesken halkının bu çalışmaya uygun şekillenmesi gerekiyor. Vakti ve yeri iş üzerinden belirlemek zorunda kaldığınız bir durum var ve yönetmelik bunları görmüyor. Ruhsal ömrümüz zora giriyor. Yemek fiyatını ödemeyen işyerleri var. Mevcut maddede hırsızlık yapıp işten atılsanız bile bu haklarını alma hakkınız varken şu an birçok işyeri bu yan hakları ödemiyor. Bunun niçini de kontrol eksikliği ve çalışanların güçsüzlüğü, iş bulamama korkusudur” diye konuştu.
PERSONELİN ÖZEL HAYATI YOK OLDU
Uzaktan çalışma koşulları ile ilgili araştırmalarda Avrupa ve Türkiye’deki çalışanların problemlerinin misal olduğunu söyleyen Politeknik Derneği üyesi Pınar Hocaoğulları, “İşçi sınıfının kederi, dünyanın her yerinde birebir oluyor. Biz, Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’ni tanımıyoruz. Yönetmelik, meskenden çalışma ile ilgili biroldukça sorunu görmezden geliyor. Emekçiler daima bağlantı baskısı altında kaldılar, özel hayatları silindi” dedi. Hacıoğulları, 12 Haziran’da düzenlenecek ortak foruma bütün beyaz yakalı çalışanları beklediklerini söylemiş oldu.
yatırım tavsiyesi içermez