Yazılım şirketi SAP, küresel stratejik yeniden düzenlemenin bir parçası olarak toplam 8.000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Yalnızca Almanya'da 2.600 işin etkileneceği söyleniyor. Bu, SAP'nin Avrupa çalışma konseyinden Handelsblatt'a sunulan dahili bir e-postadan ortaya çıkıyor.
Reklamcılık
Gazetenin haberine göre iş konseyi, SAP'nin bir süredir ilerlemeye çalıştığı “Sonraki Seviye Dönüşüm” yeniden yapılandırma programının yapay zeka ve buluta yönelik stratejik bir yeniden düzenleme olduğuna inanmıyor. Çalışan temsilcilerine göre, işten çıkarma kararları “münhasıran veya öncelikle maliyetlere göre” alınmıştı.
Erken emeklilik veya kıdem tazminatı
İş güvenliği düzenlemeleri nedeniyle SAP, Almanya'da işten çıkarmaları kolayca gerçekleştiremez. Handelsblatt'a göre şirket, erken emeklilik veya kıdem tazminatı ödemelerine ilişkin düzenlemeler sunmak istiyor. Bunun 2025 yılının ilk çeyreği sonuna kadar, yani tam bir yıl içinde tamamlanması gerekiyor. Şirket, büyüme yoluyla küresel çalışan sayısını şu anda 107.000 civarında tutmak istiyor.
Küresel kesintilerden en çok Avrupa, Orta Doğu ve Afrika etkilendi. Burada 2.600'ü Almanya'da olmak üzere toplam 4.100 iş kaybı yaşanacak. SAP, Handelsblatt'a talep üzerine burada işini kaybeden herkese “önümüzdeki haftalarda” bilgi verileceğini söyledi.
Kullanıcılar arasında direnç
SAP'nin yapay zeka ve bulut odaklı yeniden yapılandırılması sadece iş gücü arasında değil kullanıcılar arasında da tartışmalı. Almanca konuşan SAP kullanıcı grubunun (DSAG) Mart 2023'te yaptığı bir anket, planların geniş çapta reddedildiğini gösterdi. Müşteriler özellikle yerel sistemlerden buluta geçişi eleştiriyorlar: DSAG, “Birçok şirkette mevcut SAP sistemlerini değiştirmek, yalnızca harcanan çaba nedeniyle pek düşünülemez” diye yazdı.
(Asla)
Haberin Sonu
Reklamcılık
Gazetenin haberine göre iş konseyi, SAP'nin bir süredir ilerlemeye çalıştığı “Sonraki Seviye Dönüşüm” yeniden yapılandırma programının yapay zeka ve buluta yönelik stratejik bir yeniden düzenleme olduğuna inanmıyor. Çalışan temsilcilerine göre, işten çıkarma kararları “münhasıran veya öncelikle maliyetlere göre” alınmıştı.
Erken emeklilik veya kıdem tazminatı
İş güvenliği düzenlemeleri nedeniyle SAP, Almanya'da işten çıkarmaları kolayca gerçekleştiremez. Handelsblatt'a göre şirket, erken emeklilik veya kıdem tazminatı ödemelerine ilişkin düzenlemeler sunmak istiyor. Bunun 2025 yılının ilk çeyreği sonuna kadar, yani tam bir yıl içinde tamamlanması gerekiyor. Şirket, büyüme yoluyla küresel çalışan sayısını şu anda 107.000 civarında tutmak istiyor.
Küresel kesintilerden en çok Avrupa, Orta Doğu ve Afrika etkilendi. Burada 2.600'ü Almanya'da olmak üzere toplam 4.100 iş kaybı yaşanacak. SAP, Handelsblatt'a talep üzerine burada işini kaybeden herkese “önümüzdeki haftalarda” bilgi verileceğini söyledi.
Kullanıcılar arasında direnç
SAP'nin yapay zeka ve bulut odaklı yeniden yapılandırılması sadece iş gücü arasında değil kullanıcılar arasında da tartışmalı. Almanca konuşan SAP kullanıcı grubunun (DSAG) Mart 2023'te yaptığı bir anket, planların geniş çapta reddedildiğini gösterdi. Müşteriler özellikle yerel sistemlerden buluta geçişi eleştiriyorlar: DSAG, “Birçok şirkette mevcut SAP sistemlerini değiştirmek, yalnızca harcanan çaba nedeniyle pek düşünülemez” diye yazdı.
(Asla)
Haberin Sonu