Zaten 2021'de, yani ChatGPT'nin Kasım 2022'de piyasaya çıkmasından bir yıl önce, iki yıl öncesine göre yüzde 85 daha fazla iş ilanı yapay zekayla ilgiliydi. Bu, diğer şeylerin yanı sıra Stepstone tarafından yapılan bir analizle de ortaya çıktı. İş ilanlarında sosyal becerilere yönelik arayışlar 2019'dan bu yana yüzde 190 arttı. Stepstone, 2019'dan 2023'e kadar platforma gelen tüm iş ilanlarını inceledi.
Reklamcılık
“İnsanların yeri asla doldurulamayacak”
Sonuçlar aynı zamanda 2023'te 2019'a göre yüzde 46 daha fazla iş ilanının makine, öğrenme, yönlendirme ve diğer yapay zeka becerilerine sahip çalışanların arandığını da içeriyor. Stepstone Group'tan Tobias Zimmermann da bu eğilimin devam edeceğini söylüyor: “Ancak insanların yeri asla doldurulmayacak, yalnızca başka görevler üstlenecekler.” Bununla birlikte, iş aramalarında en yüksek düzeyde yapay zeka işi 2022'de kaydedilirken (2019'a göre yüzde 117 daha fazla), sayı o zamandan bu yana değişmedi. Zimmermann bunu şu şekilde yorumluyor: “2023'te talep sabit bir seviyede sabitlenmiş olacak.” Ancak henüz bilinmeyen yeni işlerin yaratılmasını da bekliyor.
Yapay zekaya ek olarak sosyal becerilerin istendiği iş ilanları da önemli ölçüde arttı. Stepstone araştırmasına göre oran arttı [PDF] neredeyse üç katına çıktı. En fazla büyüme gösteren arzu edilen beceriler arasında esneklik, iletişim becerileri, öğrenme isteği ve yaratıcılık yer alır. Zimmermann bu durum hakkında şu yorumu yapıyor: “Gelecekte, sosyal beceriler ve sosyal faktörler iş piyasasında giderek daha önemli hale gelecek; çünkü bunlar, insanların her zaman makinelerin önünde sahip olacağı becerilerdir.”
Yapay zekanın iş piyasasını nasıl değiştireceği henüz bilinmiyor. Pek çok işçinin yerini yapay zekanın alabileceğini söyleyen çalışmalar ve analizler var, bazıları ise yapay zekanın vasıflı işçi eksikliğini giderebileceğini söylüyor. Kesin olan şey, farklı iş profillerinin farklı şekilde etkileneceğidir. ChatGPT gibi üretken yapay zekanın, BT çalışanları gibi daha yüksek eğitim ve gelir düzeyine sahip insanları etkilemesi muhtemeldir.
(emw)
Haberin Sonu
Reklamcılık
“İnsanların yeri asla doldurulamayacak”
Sonuçlar aynı zamanda 2023'te 2019'a göre yüzde 46 daha fazla iş ilanının makine, öğrenme, yönlendirme ve diğer yapay zeka becerilerine sahip çalışanların arandığını da içeriyor. Stepstone Group'tan Tobias Zimmermann da bu eğilimin devam edeceğini söylüyor: “Ancak insanların yeri asla doldurulmayacak, yalnızca başka görevler üstlenecekler.” Bununla birlikte, iş aramalarında en yüksek düzeyde yapay zeka işi 2022'de kaydedilirken (2019'a göre yüzde 117 daha fazla), sayı o zamandan bu yana değişmedi. Zimmermann bunu şu şekilde yorumluyor: “2023'te talep sabit bir seviyede sabitlenmiş olacak.” Ancak henüz bilinmeyen yeni işlerin yaratılmasını da bekliyor.
Yapay zekaya ek olarak sosyal becerilerin istendiği iş ilanları da önemli ölçüde arttı. Stepstone araştırmasına göre oran arttı [PDF] neredeyse üç katına çıktı. En fazla büyüme gösteren arzu edilen beceriler arasında esneklik, iletişim becerileri, öğrenme isteği ve yaratıcılık yer alır. Zimmermann bu durum hakkında şu yorumu yapıyor: “Gelecekte, sosyal beceriler ve sosyal faktörler iş piyasasında giderek daha önemli hale gelecek; çünkü bunlar, insanların her zaman makinelerin önünde sahip olacağı becerilerdir.”
Yapay zekanın iş piyasasını nasıl değiştireceği henüz bilinmiyor. Pek çok işçinin yerini yapay zekanın alabileceğini söyleyen çalışmalar ve analizler var, bazıları ise yapay zekanın vasıflı işçi eksikliğini giderebileceğini söylüyor. Kesin olan şey, farklı iş profillerinin farklı şekilde etkileneceğidir. ChatGPT gibi üretken yapay zekanın, BT çalışanları gibi daha yüksek eğitim ve gelir düzeyine sahip insanları etkilemesi muhtemeldir.
(emw)
Haberin Sonu