Mart 2000'de dot-com balonunun patlamasına ilişkin anıların giderek daha fazla yeniden canlandığı yer sadece Silikon Vadisi'nde değil. Korona salgınından bu yana BT endüstrisindeki işten çıkarmaları ve ardından gelen işten çıkarma dalgasını otomatikleştiren Layoffs.fyi portalına göre, yalnızca 2024'ün ilk iki buçuk ayında 209 teknoloji şirketi hafta sonuna kadar 50.312 çalışanı işten çıkardı. Medya haberlerini takip etti. 2023 yılının başındaki rakamlar daha da yüksekti. Ancak genel olarak, bir önceki yılın trendi 2024'te de devam edecek. İşten çıkarmalar, 2023 yılında yaklaşık 1.200 BT şirketinde toplam 260.000'den fazla çalışanın işten çıkarılmasını sağladı. Alphabet with Google ve YouTube, Amazon, Meta (Facebook ve Instagram) ve Microsoft gibi şirketler hepsi bu yıl küçülme sürecine katıldı. Aynı durum eBay, PayPal, Unity Software, SAP ve Cisco için de geçerlidir.
Reklamcılık
*****://Haberler.cloudimg.io/width/800/q50.png-lossy-50.webp-lossy-50.foil1/_Haber_/imgs/71/2/4/5/3/1/2/9/xCoworkingx_38224208_original.large-4-3-800-111-0-1000-667-b4dfd9695e269756.jpg
BT sektöründeki işler ve iş teklifleri için çevrimiçi iş piyasasını görün:
Zorlu nitelik gereksinimleri ve daha düşük ücret
İşe yerleştirme şirketi Challenger, Gray & Christmas'a göre 2023, teknoloji sektöründe kaydedilen en büyük ikinci kesinti yılıydı. Dot-com çöküşünün ardından daha fazla işten çıkarmanın yaşandığı tek dönem 2001'di. eToys, Pets.com, Webvan & Co.'nun muhteşem iflaslarından bu yana, BT ve İnternet şirketlerindeki pek çok çalışan bu kadar kısa sürede işini kaybetmedi. İşçi simsarlarının tahminlerine göre, küresel mali krizin ekonomiyi kemer sıkma moduna soktuğu 2009'dan bu yana geçen ayki işten çıkarmaların Şubat ayında en yüksek seviyede olması bekleniyordu.
Aynı zamanda, işten atılanların çoğu için yeni mesleki zorluklar arayışı hiç de kolaylaşmıyor. ABD'li yayıncı CNBC, durumdan etkilenen birkaç kişiyle ve sektörden kişilerle konuştu. Genel olarak bunlar, zorlu nitelik gereklilikleri içeren ve önceki pozisyonlara göre daha düşük ücretin eşlik ettiği iş tekliflerinin olduğu, giderek daha rekabetçi bir pazarın resmini çiziyor. Bu durum özellikle yazılım geliştiricileri ve veri bilimcileri için kafa karıştırıcı: sadece birkaç yıl önce onların becerileri dünyada en çok değer verilenler arasındaydı. Artık iş bulabilmek için çalıştıkları sektörden ve çalışma alanından ayrılmayı düşünmek zorundalar.
İki ucu keskin bir kılıç gibi yapay zeka
Layoffs.fyi'nin kurucusu Roger Lee, CNBC'ye “Piyasa eskisi gibi değil” dedi. “Yeni bir pozisyon elde etmek için pek çok satış elemanı ve işe alım uzmanı teknoloji endüstrisinden tamamen ayrılıyor. Mühendisler bile taviz veriyor; daha az istikrarlı, daha zorlu bir çalışma ortamına sahip veya daha düşük ücret ve sosyal haklara sahip rolleri kabul ediyorlar.” Teknoloji sektöründeki maaşlar son iki yılda “büyük ölçüde sabit kalırken” ABD'deki genel iş piyasası oldukça olumlu bir şekilde gelişiyor. ChatGPT gibi sohbet robotlarının programlanması nedeniyle işsiz geliştiricilerden sorumlu tutulan yapay zeka (AI), iki ucu keskin bir kılıçtır. Çünkü teknoloji aynı zamanda hızlı işe alım ve genişlemeye dönüşün de itici gücüdür. Yapay zeka mühendislerinin maaşları bu eğilimi tersine çevirdi.
Rapora göre Amit Mittal, iniş ve çıkışları anlatan bir şarkı söyleyebiliyor. Kasım ayında Hintli kişi, yazılım mühendisliği müdürü olarak çalıştığı yapay zeka odaklı kredi şirketi Upstart'tan kovuldu. İşe al ve işten çıkar zihniyeti arttıkça işe alım sürecinin önemli ölçüde daha zorlu hale geldiğini zaten görüyordu. İşinden ayrıldıktan sonra, yasal ve idari masrafları yaklaşık 8.000 dolar olan çalışma vizesine ek olarak turist vizesine de başvurmak zorunda kaldı. Bu arada CNBC'ye göre yaklaşık 110 işe başarısızlıkla başvurdu. Görünüşe göre işverenler şu anda vize sahiplerine karşı çok ihtiyatlı.
(benim)
Haberin Sonu
Reklamcılık
*****://Haberler.cloudimg.io/width/800/q50.png-lossy-50.webp-lossy-50.foil1/_Haber_/imgs/71/2/4/5/3/1/2/9/xCoworkingx_38224208_original.large-4-3-800-111-0-1000-667-b4dfd9695e269756.jpg
BT sektöründeki işler ve iş teklifleri için çevrimiçi iş piyasasını görün:
Zorlu nitelik gereksinimleri ve daha düşük ücret
İşe yerleştirme şirketi Challenger, Gray & Christmas'a göre 2023, teknoloji sektöründe kaydedilen en büyük ikinci kesinti yılıydı. Dot-com çöküşünün ardından daha fazla işten çıkarmanın yaşandığı tek dönem 2001'di. eToys, Pets.com, Webvan & Co.'nun muhteşem iflaslarından bu yana, BT ve İnternet şirketlerindeki pek çok çalışan bu kadar kısa sürede işini kaybetmedi. İşçi simsarlarının tahminlerine göre, küresel mali krizin ekonomiyi kemer sıkma moduna soktuğu 2009'dan bu yana geçen ayki işten çıkarmaların Şubat ayında en yüksek seviyede olması bekleniyordu.
Aynı zamanda, işten atılanların çoğu için yeni mesleki zorluklar arayışı hiç de kolaylaşmıyor. ABD'li yayıncı CNBC, durumdan etkilenen birkaç kişiyle ve sektörden kişilerle konuştu. Genel olarak bunlar, zorlu nitelik gereklilikleri içeren ve önceki pozisyonlara göre daha düşük ücretin eşlik ettiği iş tekliflerinin olduğu, giderek daha rekabetçi bir pazarın resmini çiziyor. Bu durum özellikle yazılım geliştiricileri ve veri bilimcileri için kafa karıştırıcı: sadece birkaç yıl önce onların becerileri dünyada en çok değer verilenler arasındaydı. Artık iş bulabilmek için çalıştıkları sektörden ve çalışma alanından ayrılmayı düşünmek zorundalar.
İki ucu keskin bir kılıç gibi yapay zeka
Layoffs.fyi'nin kurucusu Roger Lee, CNBC'ye “Piyasa eskisi gibi değil” dedi. “Yeni bir pozisyon elde etmek için pek çok satış elemanı ve işe alım uzmanı teknoloji endüstrisinden tamamen ayrılıyor. Mühendisler bile taviz veriyor; daha az istikrarlı, daha zorlu bir çalışma ortamına sahip veya daha düşük ücret ve sosyal haklara sahip rolleri kabul ediyorlar.” Teknoloji sektöründeki maaşlar son iki yılda “büyük ölçüde sabit kalırken” ABD'deki genel iş piyasası oldukça olumlu bir şekilde gelişiyor. ChatGPT gibi sohbet robotlarının programlanması nedeniyle işsiz geliştiricilerden sorumlu tutulan yapay zeka (AI), iki ucu keskin bir kılıçtır. Çünkü teknoloji aynı zamanda hızlı işe alım ve genişlemeye dönüşün de itici gücüdür. Yapay zeka mühendislerinin maaşları bu eğilimi tersine çevirdi.
Rapora göre Amit Mittal, iniş ve çıkışları anlatan bir şarkı söyleyebiliyor. Kasım ayında Hintli kişi, yazılım mühendisliği müdürü olarak çalıştığı yapay zeka odaklı kredi şirketi Upstart'tan kovuldu. İşe al ve işten çıkar zihniyeti arttıkça işe alım sürecinin önemli ölçüde daha zorlu hale geldiğini zaten görüyordu. İşinden ayrıldıktan sonra, yasal ve idari masrafları yaklaşık 8.000 dolar olan çalışma vizesine ek olarak turist vizesine de başvurmak zorunda kaldı. Bu arada CNBC'ye göre yaklaşık 110 işe başarısızlıkla başvurdu. Görünüşe göre işverenler şu anda vize sahiplerine karşı çok ihtiyatlı.
(benim)
Haberin Sonu